Vendedor em domicílio (CBO 5241-05): Imagine um profissional que não tem um escritório fixo, mas que carrega seu próprio escritório nas costas. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples visita à casa de alguém em um contrato de venda. Com apenas o ensino médio incompleto, eles embarcam em uma jornada de aprendizado constante, recebendo treinamentos periódicos patrocinados pelas empresas. Trabalhando como assalariados ou autônomos, esses profissionais enfrentam o desafio de cumprir metas de vendas, lidando com horários irregulares e variando entre ambientes fechados, viagens em veículo ou até mesmo ao ar livre. Apesar das pressões, eles encontram satisfação em construir relações sólidas com seus clientes e em fazer parte da vida deles, oferecendo soluções que realmente fazem a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 2,244 profissionais que atuam como Vendedor em domicílio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,702.14. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,569.50, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos vendedores em domicílio no Ceará tende a ser vista como baixa no contexto nacional, situando-se abaixo do patamar que promove maior satisfação financeira. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% aponta para oportunidades de crescimento profissional. Essa variação sugere que, com esforço e dedicação, os vendedores podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas, melhorando assim sua qualidade de vida.
O mercado de trabalho para vendedores em domicílio no estado do Ceará registrou um saldo de 98 contratações até julho de 2025, representando uma redução de 121 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 219. Essa diminuição sugere que o ritmo de contratações nesse setor tem perdido força, embora ainda haja um saldo positivo de empregos.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados. As atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral lideram com 24 novos postos. Logo atrás, a promoção de vendas adicionou 18 vagas, seguida pelos serviços de funerárias, que trouxeram 15 novas oportunidades. O comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação, juntamente com os serviços combinados de escritório e apoio administrativo, completam o top 5, cada um com 10 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.