Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 25,200 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,455.44 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,854.76, enquanto a mediana fica em R$ 2,455.44, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,062. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,237.48, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem no Ceará tende a ser vista como baixa a moderada, situando-se principalmente abaixo de R$ 3,000.00, que é o limite para a insatisfação salarial no Brasil. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, os técnicos podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais confortáveis.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para técnicos de enfermagem no estado do Ceará alcançou 1.018, representando um aumento significativo de 565 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 453. Essa melhoria reflete uma tendência positiva no mercado de trabalho para essa ocupação, sinalizando uma demanda crescente por profissionais na área de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com 446 novos postos. Logo atrás, com 363 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. Outros setores relevantes incluem pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas, com 107 vagas, e atividades de atendimento em pronto-socorro, com 80 vagas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.