Supervisor administrativo (CBO 4101-05): Imagine que você é o rei ou rainha de um castelo, mas ao invés de torres e muralhas, você tem salas de reuniões e copiadoras. Essa é a vida de um supervisor administrativo! Esses profissionais são responsáveis por manter a roda da burocracia girando, coordenando equipes e serviços gerais, desde a limpeza até a manutenção de equipamentos. Para chegar a esse cargo, é necessário ter o ensino médio completo e acumular entre três a quatro anos de experiência em trabalhos administrativos. Os supervisores administrativos trabalham em equipe, geralmente em ambientes fechados e durante o horário diurno, mas podem enfrentar situações desconfortáveis por períodos prolongados. Apesar dos desafios, a sensação de manter tudo funcionando como um relógio suíço é inigualável!
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 15,495 profissionais que atuam como Supervisor administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,535.96 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,682.13, enquanto a mediana fica em R$ 2,535.96, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,988.86. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 7,958.33, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Supervisores administrativos no Ceará tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a vasta diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de supervisores administrativos no estado do Ceará somou -269, representando uma melhora de 87 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo estava em -356. Apesar de ainda ser negativo, este número mostra uma tendência positiva na economia local, sinalizando que as empresas estão se adaptando e talvez reduzindo menos empregos.
Os setores que mais contribuíram para estas contratações foram, em primeiro lugar, as atividades de associações de defesa de direitos sociais, com 73 novos postos. Logo atrás, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 56 novas oportunidades. A instalação e manutenção elétrica, juntamente com a limpeza em prédios e domicílios, compartilharam o terceiro lugar, ambas com 28 vagas. Por fim, outras atividades de serviços prestados às empresas completaram o top cinco, com 12 novas posições.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.