Recepcionista (CBO 4221-05): Imagine a primeira impressão que você dá quando chega a um lugar novo. Pois é, esse é o papel do recepcionista! Esses profissionais são a cara amiga e sorridente que te recebe em hospitais, consultórios, hotéis, bancos e aeroportos. Para entrar nesse mundo, você precisa ter o ensino médio completo, embora para recepcionistas de hotel seja necessário ter pelo menos um ensino superior incompleto. Além disso, é bom ter um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência. Os recepcionistas trabalham em equipe multidisciplinar, em ambientes fechados e em horários que variam bastante, desde diurnos até revezamento de turnos. Eles são a ponte entre os clientes e o serviço que procuram, garantindo que tudo flua com suavidade e eficiência.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 20,560 profissionais que atuam como Recepcionista, em geral, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,518 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,412, enquanto a mediana fica em R$ 1,518, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,692.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,277, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas no Ceará tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há espaço para crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é considerável. Isso sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os recepcionistas podem alavancar suas carreiras e melhorar seu rendimento financeiro ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para recepcionistas no estado do Ceará tem mostrado sinais de crescimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações foi de 413, representando um aumento de 53 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 360. Essa melhoria sugere que o setor está ganhando força e criando mais oportunidades de emprego.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades de condicionamento físico, com 118 novas vagas. Logo atrás, com 112 vagas, estão as atividades de apoio à gestão de saúde. Outros setores importantes são pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas, com 55 vagas, atividades médicas ambulatoriais restritas a consultas, com 51 vagas, e laboratórios clínicos, que adicionaram 45 oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.