Recepcionista de hotel (CBO 4221-20): Imagine a cena: você chega cansado de uma longa viagem, e quem te recebe com um sorriso e um "bem-vindo" caloroso é o recepcionista de hotel. Essa figura chave é a primeira impressão que o hóspede tem do local, e sua missão é fazer com que essa impressão seja inesquecível. Para entrar nesse mundo, não é necessário ter um diploma universitário completo, mas o ensino médio é obrigatório, além de um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Os recepcionistas trabalham em turnos que podem variar, desde o dia até a noite, e devem estar preparados para lidar com todas as situações que possam surgir, desde reservas de última hora até problemas de check-out. Eles são a ponte entre o cliente e o hotel, garantindo que a estadia seja perfeita.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 1.097 profissionais que atuam como Recepcionista de hotel, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,557.59 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,436.50, enquanto a mediana fica em R$ 1,557.59, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,843.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,622.56, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos recepcionistas de hotel no Ceará tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os recepcionistas podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos ao longo do tempo.
O mercado de recepcionistas de hotel no estado do Ceará tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 17, representando uma melhoria significativa de 41 pontos em relação ao saldo negativo de -24 registrado no mesmo período do ano anterior. Esses números indicam um claro crescimento na demanda por profissionais dessa área.
Os hotéis são os grandes responsáveis por essa recuperação, liderando com 17 novas contratações. Logo atrás, os serviços de funerárias também contribuíram positivamente, com 9 novos postos de trabalho. Os motéis e a construção de edifícios também se destacaram, com 4 e 3 contratações, respectivamente. Ainda que em menor escala, a seleção e agenciamento de mão de obra também trouxe 2 novas vagas, ajudando a impulsionar o mercado de trabalho para recepcionistas de hotel no estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.