Professor leigo no ensino fundamental (CBO 3321-05): Imagine uma figura central na educação de crianças que vivem em zonas rurais e regiões remotas do Brasil. Esses professores leigos são os heróis silenciosos que ensinam a ler, escrever e calcular, muitas vezes com poucos recursos à disposição. A maioria desses educadores tem até a quarta série do ensino fundamental, mas participam de um programa de formação chamado proformação, que dura dois anos e combina ensino a distância com fases presenciais. Apesar das condições de trabalho precárias, eles desempenham um papel crucial na formação de gerações futuras, trabalhando em ambientes fechados e horários diurnos, muitas vezes sob a supervisão constante de gestores escolares.

• Preparar aulas e material didático, adaptando-os às necessidades dos alunos e recursos disponíveis.
• Planejar o ano letivo, distribuindo o conteúdo de forma equilibrada e acessível.
• Ensinar a ler, escrever e calcular, fundamentais para o desenvolvimento cognitivo dos estudantes.
• Avaliar alunos, monitorando o progresso e identificando áreas que necessitam de mais atenção.
• Supervisionar atividades dos alunos, garantindo que as tarefas sejam realizadas corretamente.
• Realizar procedimentos administrativos, como registros de frequência e notas.
• Comunicar-se com os alunos, pais e equipe escolar, estabelecendo uma rede de apoio para o sucesso educacional.
• Fazer acompanhamento e orientação familiar, quando necessário, para apoiar o aprendizado fora da sala de aula.

No Ceará (Estado), foram levantados 1,459 profissionais que atuam como Professor leigo no ensino fundamental, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,287.21 e uma carga horária de 33 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,043.72, enquanto a mediana fica em R$ 3,287.21, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,256.27. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,618.97, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos professores leigos no ensino fundamental no Ceará (Estado) varia bastante, mas a maioria dos profissionais ganha um salário que pode ser considerado baixo a moderado no contexto brasileiro. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e aumento salarial. Essa oportunidade de progresso pode ser encorajadora para quem busca estabilidade financeira e reconhecimento profissional ao longo do tempo.