Professor de tecnologia e cálculo técnico (CBO 2331-35): Imagine alguém capaz de transformar equações complexas e conceitos tecnológicos em lições que realmente fazem sentido para estudantes de todas as idades. Essa é a missão dos professores de tecnologia e cálculo técnico. Para embarcar nessa jornada, é necessário ter um ensino superior com licenciatura na área específica. Esses profissionais trabalham em diversos ambientes, desde escolas públicas e privadas até sindicatos e ONGs, onde desempenham seu papel como educadores e mentores. Suas atividades ocorrem principalmente durante o período diurno, em equipe e sob supervisão, mas a recompensa de ver seus alunos progredirem vale cada minuto.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 2,497 profissionais que atuam como Professor de tecnologia e cálculo técnico, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 14,689.90 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 11,674.60, enquanto a mediana fica em R$ 14,689.90, com o terceiro quartil chegando a R$ 19,682.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 23,773.80, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
Os professores de tecnologia e cálculo técnico no Ceará (Estado) têm uma remuneração que, em sua maioria, varia entre R$ 11,674.60 e R$ 19,682.60, situando-se em um patamar que oferece uma qualidade de vida confortável para a maioria dos brasileiros. Ainda que a maioria esteja satisfeita com esses salários, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro, incentivando os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam elevar suas remunerações.
O mercado de trabalho para professores de tecnologia e cálculo técnico no estado do Ceará permanece estável, com um saldo de contratações de 6 até julho de 2025, igual ao mesmo período do ano passado. Isso mostra que, embora haja estabilidade, não há crescimento significativo na demanda por esses profissionais, mantendo o equilíbrio entre contratações e desligamentos.
Na análise dos setores que mais estão contratando, a educação profissional de nível tecnológico se destaca, com 8 novas vagas. Por outro lado, o ensino médio e o ensino fundamental apresentaram quedas de 1 vaga cada. Esses dados indicam que há uma tendência de contratação mais forte em instituições voltadas para a formação técnica e profissional, refletindo possivelmente a demanda crescente por habilidades específicas no mercado de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.