Preparador de calçados (CBO 7641-15): Imagine que você tem a habilidade de transformar um simples pedaço de couro ou material sintético em um belo par de sapatos. Essa é a magia que os preparadores de calçados exercem todos os dias! Com apenas o ensino fundamental completo, esses profissionais entram no mundo da confecção de calçados, aprendendo as nuances do ofício no próprio ambiente de trabalho. Após um a dois anos de prática, eles dominam a arte de cortar peças, confeccionar solas, preparar palmilhas e saltos, além de realizar inspeções rigorosas. Trabalhando em ambientes fechados e sujeitos a turnos, esses heróis anônimos garantem que cada par de sapatos seja uma obra-prima.

• Organizam o corte de peças para a confecção de calçados, garantindo que cada pedaço esteja perfeitamente alinhado.
• Cortam as peças com precisão, usando equipamentos especializados.
• Preparam peças da parte superior do calçado, desde a costura até a montagem.
• Confeccionam solas para calçados, garantindo durabilidade e conforto.
• Preparam palmilhas e saltos, essenciais para o acabamento final.
• Realizam inspeções nos componentes dos calçados, garantindo a qualidade e segurança do produto.
• Trabalham em conformidade com normas e procedimentos técnicos, de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.

No Ceará (Estado), foram levantados 6,541 profissionais que atuam como Preparador de calçados, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,412 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,357.33, enquanto a mediana fica em R$ 1,412, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,518. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,538, mostrando uma variação mais contida dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,357.33 e R$ 1,518, a maioria dos preparadores de calçados no Ceará (Estado) ganha um salário que está próximo ao salário mínimo nacional, situando-se na faixa de remuneração baixa no contexto brasileiro. Embora a margem de crescimento seja limitada, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para melhorias salariais com a obtenção de mais experiência e habilidades.