Motorista de ônibus urbano (CBO 7824-10): Imagine ser a alma da cidade, levando pessoas de um ponto a outro, sempre no horário certo. Essa é a vida de um motorista de ônibus urbano. Para entrar nesse mundo, você precisa ter uma carteira de habilitação, ensino fundamental completo e um curso básico de qualificação de até 200 horas, que inclui mecânica e eletricidade de veículos. Depois de três ou quatro anos de experiência, você estará pronto para enfrentar o tráfego caótico e os horários apertados. Trabalhar como motorista de ônibus é como dançar uma coreografia complexa, onde cada movimento precisa ser preciso e seguro. Além disso, você precisa lidar com a pressão de cumprir horários, estar em pé por longos períodos e, às vezes, enfrentar situações estressantes, como acidentes ou assaltos. Mas, no final do dia, há uma sensação única de ter feito parte da rotina de muitas pessoas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 5,302 profissionais que atuam como Motorista de ônibus urbano, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,005.70 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,965.43, enquanto a mediana fica em R$ 3,005.70, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,359.47. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,880.15, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos motoristas de ônibus urbanos no Ceará (Estado) se enquadra na faixa de salários baixos, mas que já começa a permitir uma melhor qualidade de vida, especialmente quando comparada ao salário mínimo nacional. No entanto, a margem de crescimento parece limitada, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena. Isso sugere que, embora haja espaço para progressão, a ascensão financeira pode não ser tão expressiva quanto em outras profissões.
O mercado de trabalho para motoristas de ônibus urbano no estado do Ceará tem mostrado uma melhoria significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 30, representando um crescimento de 67 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo, com -37. Esses números refletem uma reversão positiva na tendência de desligamentos para contratações.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são variados e interessantes. O aluguel de máquinas e equipamentos para construção sem operador lidera com 27 novas vagas. Logo atrás, o comércio atacadista de água mineral trouxe 25 oportunidades. O transporte rodoviário coletivo de passageiros também se destaca, com 24 novas posições. O transporte escolar e a construção de redes de abastecimento de água completam o top cinco, com 21 e 16 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.