Gerente de vendas (CBO 1423-20): Imagine alguém que não só entende o mercado como também sabe como fazer a empresa brilhar nele. Esses profissionais são os verdadeiros condutores da estratégia comercial, guiando equipes e implementando planos que podem fazer a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa. Para chegar lá, é preciso ter um diploma de nível superior, além de quatro a cinco anos de experiência no campo. Eles passam seus dias em escritórios, muitas vezes enfrentando o estresse que acompanha as metas de vendas e os prazos apertados. Mas, ao final do dia, a sensação de ter ajudado a empresa a atingir suas metas é inegavelmente gratificante.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 3,375 profissionais que atuam como Gerente de vendas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,576.17 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,780.90, enquanto a mediana fica em R$ 2,576.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,973.63. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,660.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de vendas no Ceará tende a variar bastante, indo desde salários que podem ser considerados baixos até remunerações altas e muito desejadas. Embora a maioria dos profissionais esteja na faixa de R$ 1,780.90 a R$ 4,973.63, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa amplitude de salários sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar níveis de remuneração que proporcionam maior satisfação financeira.
No estado do Ceará, o mercado de trabalho para gerentes de vendas tem mostrado sinais de melhora. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a -192, representando uma redução de -270 para -192 em relação ao mesmo período do ano passado, uma diferença positiva de 78. Embora o número ainda seja negativo, isso indica que menos gerentes de vendas estão sendo desligados do que contratados, sinalizando uma tendência positiva.
Os setores que mais têm contribuído para estas contratações são variados. A operação de aeroportos e campos de aterrissagem lidera com 8 novas vagas. Em segundo lugar, o comércio varejista de tintas e materiais para pintura adicionou 5 postos de trabalho. A atividade de teleatendimento vem logo atrás, com 4 novas posições. Instalação e manutenção elétrica, juntamente com representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral, completam o top 5, ambos com 3 novas vagas. Esses números refletem uma diversificação das oportunidades de emprego na área de gestão de vendas no estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.