Gerente administrativo (CBO 1421-05): Imagine que você é o cérebro por trás do funcionamento de uma empresa, garantindo que todos os sistemas estejam em sincronia perfeita. Essa é a vida de um gerente administrativo, que cuida de tudo desde os recursos humanos até os riscos financeiros. Para chegar lá, é preciso ter uma formação sólida, que pode variar de um curso superior incompleto a uma pós-graduação, dependendo do tamanho da empresa. Em média, leva cerca de cinco anos de experiência para dominar completamente o gerenciamento de riscos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horário diurno, e atuam em equipe, com supervisão ocasional. É um trabalho que exige muita atenção aos detalhes e uma visão estratégica para manter a máquina corporativa funcionando sem problemas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 9,185 profissionais que atuam como Gerente administrativo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,824 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,942.29, enquanto a mediana fica em R$ 2,824, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,365.18. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 13,531.90, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes administrativos no Ceará varia bastante, desde salários considerados baixos até remunerações confortáveis e altas. Embora a maioria dos profissionais receba um salário que pode ser visto como insatisfatório no contexto brasileiro, há uma clara oportunidade de crescimento profissional. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que, com dedicação e habilidades adicionais, é possível alcançar níveis de remuneração muito mais elevados.
O mercado de trabalho para gerentes administrativos no Ceará mostrou uma ligeira melhora nos números de contratações até julho de 2025. O saldo de movimentações foi de -248, representando uma redução de apenas 13 em relação ao saldo de -261 do mesmo período do ano anterior. Embora o número ainda seja negativo, essa pequena recuperação pode sinalizar uma estabilização gradual no setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são diversificados. O suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação lideram com 11 novas vagas. Logo atrás, o comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores adicionou 10 postos de trabalho. Atividades de condicionamento físico, consultoria em tecnologia da informação e coleta de resíduos não perigosos completam o top 5, cada um com 8 e 7 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.