Vendedor em domicílio (CBO 5241-05): Imagine um profissional que não tem um escritório fixo, mas que carrega seu próprio escritório nas costas. Esses vendedores são verdadeiros artistas da persuasão, capazes de transformar uma simples visita à casa de alguém em um contrato de venda. Com apenas o ensino médio incompleto, eles embarcam em uma jornada de aprendizado constante, recebendo treinamentos periódicos patrocinados pelas empresas. Trabalhando como assalariados ou autônomos, esses profissionais enfrentam o desafio de cumprir metas de vendas, lidando com horários irregulares e variando entre ambientes fechados, viagens em veículo ou até mesmo ao ar livre. Apesar das pressões, eles encontram satisfação em construir relações sólidas com seus clientes e em fazer parte da vida deles, oferecendo soluções que realmente fazem a diferença.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 1.080 profissionais que atuam como Vendedor em domicílio, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,550.60 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,449.44, enquanto a mediana fica em R$ 1,550.60, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,000. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,183.04, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos vendedores em domicílio em Fortaleza (CE) tende a ser vista como baixa no contexto nacional, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação sugere que, com dedicação e esforço, há espaço para melhorias significativas na remuneração, proporcionando uma vida financeira mais confortável aos profissionais.
O mercado de trabalho para vendedores em domicílio em Fortaleza apresenta um saldo de contratações de 54 até julho de 2025, representando uma redução de 15 em comparação ao mesmo período do ano passado. Embora haja uma diminuição na quantidade de contratações, o saldo positivo sugere que o setor ainda está em expansão, embora a um ritmo mais lento.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são variados. As atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral lideram com 36 novas vagas. Em segundo lugar, o comércio varejista de móveis adicionou 7 postos de trabalho. O comércio varejista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios, e outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas, ambas com 6 vagas, também se destacam. Por fim, o comércio varejista de gás liquefeito de petróleo (GLP) contribuiu com 5 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.