Técnico de enfermagem (CBO 3222-05): Imagine um profissional que está sempre pronto para ajudar, cuidar e salvar vidas. Os técnicos de enfermagem são verdadeiros heróis anônimos que atuam em diversos cenários, desde hospitais e clínicas até residências, proporcionando assistência de alta qualidade. Para entrar nesse mundo, é necessário concluir um curso técnico em enfermagem, que geralmente exige o ensino médio completo. Esses profissionais enfrentam jornadas intensas, muitas vezes em turnos alternados e sob pressão, mas o sentimento de fazer a diferença na vida de alguém torna tudo isso mais do que compensador.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 13,332 profissionais que atuam como Técnico de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,301.15 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,842.54, enquanto a mediana fica em R$ 2,301.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,062. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,681.88, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração dos técnicos de enfermagem em Fortaleza (CE) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa oportunidade de progresso pode encorajar os profissionais a buscar qualificações adicionais e experiências que possam aumentar seu valor no mercado de trabalho.
O mercado de trabalho para técnicos de enfermagem em Fortaleza tem mostrado sinais de aquecimento. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 843, representando um aumento de 543 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 300. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por profissionais dessa área, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades no setor de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essa onda de contratações são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, que somaram 386 novos postos. Logo atrás, com 237 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. A pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas também se destacam, com 107 novas oportunidades. Prontos-socorros e unidades hospitalares para atendimento a urgências, além de seleção e agenciamento de mão de obra, completam o top 5, com 55 e 36 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.