Porteiro de edifícios (CBO 5174-10): Imagine ser o guardião de um castelo moderno, só que esse castelo é um edifício cheio de apartamentos ou escritórios. Essa é a vida de um porteiro! Sempre de olho no que acontece, esses profissionais zelam pela segurança do local, evitando roubos, incêndios e entradas indesejadas. Para entrar nesse mundo de vigilância, não é necessário ter um diploma universitário, apenas o ensino fundamental. Mas, claro, é preciso estar disposto a aprender e se adaptar rapidamente. As empresas de vigilância e hotéis costumam oferecer treinamentos específicos para a função. E, falando em adaptação, os porteiros podem trabalhar em diversos tipos de edifícios, desde residenciais até locais de diversão, e até mesmo rodar entre diferentes funções, como vigia ou porteiro de locais de diversão.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 20,315 profissionais que atuam como Porteiro de edifícios, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,675.04 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,539.24, enquanto a mediana fica em R$ 1,675.04, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,924.31. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,498.22, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos porteiros de edifícios em Fortaleza (CE) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos trabalhadores ganha menos que R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado. Essa possibilidade de progresso, mesmo que gradual, pode proporcionar uma melhoria na qualidade de vida dos profissionais ao longo do tempo.
O mercado de trabalho para porteiro de edifícios em Fortaleza apresenta um quadro preocupante. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -85, uma redução de 557 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de 472. Essa queda sinaliza uma diminuição significativa na demanda por esses profissionais, refletindo possivelmente mudanças nos hábitos de segurança ou na economia local.
Apesar da redução geral, alguns setores ainda mostram atividade. A consultoria em tecnologia da informação lidera as contratações, com um saldo positivo de 331. Em segundo lugar, atividades de associações de defesa de direitos sociais trouxeram 123 novas vagas. A locação de mão de obra temporária e a seleção e agenciamento de mão de obra também contribuíram, com 69 e 54 vagas, respectivamente. Por fim, a locação de automóveis sem condutor adicionou 41 postos de trabalho.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.