Operador de estação de tratamento de água e efluentes (CBO 8623-05): Imagine que você tem a missão de purificar a água que chega às torneiras de milhares de pessoas. Essa é a função dos operadores de estações de tratamento de água e efluentes. Com um ensino médio completo e um curso de qualificação profissional de cerca de 200 horas, esses profissionais são os guardiões da qualidade da água que consumimos. Eles trabalham em ambientes variados, desde fábricas de produtos químicos até hospitais, e enfrentam condições que podem ser desafiadoras, como exposição a materiais tóxicos e altas temperaturas. Mas, ao final do dia, a sensação de ter contribuído para a saúde e o bem-estar de toda uma comunidade é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 1,437 profissionais que atuam como Operador de estação de tratamento de água e efluentes, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,102.31 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,667.78, enquanto a mediana fica em R$ 2,102.31, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,601.63. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,546.72, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos operadores de estação de tratamento de água e efluentes em Fortaleza (CE) tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos salários situados abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e aumento salarial, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiência para ascender na carreira.
Em Fortaleza, o mercado de trabalho para operadores de estação de tratamento de água e efluentes registrou um saldo de 45 contratações até julho de 2025, uma redução de 11 em relação ao mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 56. Essa diminuição sugere que, embora haja demanda por esses profissionais, o ritmo de contratação está mais lento do que no ano anterior.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a gestão de redes de esgoto, com 37 novas vagas, seguida pela consultoria em tecnologia da informação, com 32. O suporte técnico e a instalação e manutenção elétrica também se destacam, ambas com 10 vagas. Por fim, a seleção e agenciamento de mão de obra trouxeram apenas duas novas oportunidades de emprego. Esses dados mostram que a infraestrutura de saneamento básico é uma área em expansão na cidade.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.