Gerente de loja e supermercado (CBO 1414-15): Imagine alguém que tem a chave para abrir as portas de uma loja ou supermercado todas as manhãs, garantindo que tudo esteja em ordem para receber os clientes. Essa pessoa é o gerente, o cérebro por trás da operação. Com um ensino médio completo e cursos de formação profissional, além de uma experiência sólida de quatro a cinco anos, o gerente é o responsável por planejar atividades, administrar equipes, gerenciar recursos e promover um ambiente seguro e saudável. Trabalha em ambientes fechados, muitas vezes em turnos diurnos e noturnos, e pode enfrentar situações estressantes, mas a recompensa de ver a loja funcionando como um relógio suíço é inegável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 1,902 profissionais que atuam como Gerente de loja e supermercado, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,772.43 e uma carga horária de 46 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,000.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,772.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,400.00. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,151.92, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos gerentes de loja e supermercado em Fortaleza (CE) tende a variar entre R$ 2,000.00 e R$ 4,400.00, que é considerada baixa a moderada no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, dada a ampla faixa entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa variação indica que com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os gerentes podem alavancar suas carreiras para remunerações mais elevadas, proporcionando uma melhor qualidade de vida.
Até julho de 2025, o saldo de contratações para gerentes de loja e supermercado em Fortaleza (CE) somou -136, representando uma melhora de 69 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de -205. Embora o número ainda seja negativo, essa redução na perda de empregos pode sinalizar uma lenta recuperação no setor de varejo e serviços.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são diversificados. Os serviços combinados de escritório e apoio administrativo lideram com 4 novas vagas. Em seguida, o recondicionamento e recuperação de motores para veículos automotores, o comércio varejista de artigos de papelaria, os serviços de alimentação para eventos e recepções, e o comércio varejista de produtos alimentícios, todos com 2 vagas cada. Esses números mostram que várias áreas estão se expandindo, embora de forma modesta.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.