Cuidador de idosos (CBO 5162-10): Imagine uma profissão que combina paciência, carinho e um toque de aventura. Essa é a vida de um cuidador de idosos! Esses profissionais são verdadeiros super-heróis disfarçados, dedicados a garantir que nossos avós e bisavós vivam seus dias com conforto, saúde e muita alegria. Para entrar nesse time, você precisa de pelo menos dois anos de experiência em domicílios ou instituições cuidadoras, ou então pode seguir o caminho dos cursos de formação profissional básicos. A formação varia desde a quarta série do ensino fundamental até o ensino médio, mas há também a possibilidade de vir de outras áreas, como atendentes de enfermagem. O trabalho é realizado em domicílios ou instituições, com horários que podem ser de tempo integral, revezamento de turno ou períodos determinados. E, claro, nem sempre é fácil lidar com situações de agressividade, mas a recompensa de ver o sorriso de alguém que você cuida é inestimável.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 1.168 profissionais que atuam como Cuidador de idosos, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,537.50 e uma carga horária de 39 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,431.20, enquanto a mediana fica em R$ 1,537.50, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,778.54. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,238.25, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,431.20 e R$ 1,778.54, a maioria dos cuidadores de idosos em Fortaleza (CE) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora a margem seja relativamente estreita. Isso sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, é possível alcançar uma remuneração mais confortável.
O mercado de trabalho para cuidadores de idosos em Fortaleza tem enfrentado um revés significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -169, uma redução de 221 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 52. Esses números refletem uma mudança drástica na demanda por esses profissionais, que pode estar ligada a diversos fatores, como mudanças na política social ou alterações econômicas locais.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar cuidadores de idosos. As instituições de longa permanência para idosos lideram com 26 novas vagas. Logo atrás, o fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros trouxe 18 novas oportunidades. Atividades de associações de defesa de direitos sociais também contribuíram com 12 vagas, enquanto os condomínios residenciais para idosos e as creches somaram 9 e 8 vagas, respectivamente. Esses setores representam nichos onde a demanda por cuidadores ainda é forte.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.