Colorista têxtil (CBO 3117-10): Imagine que você tem o dom de discernir milhares de nuances de cor e transformá-las em peças de vestuário, papel ou couro. Essa é a magia do colorista têxtil. Esses profissionais não apenas desenvolvem cartelas de cores, mas também garantem que cada peça produzida tenha a tonalidade exata. Embora a escolaridade seja importante, o teste de discriminação de cores é crucial para entrar nessa área. Após aprovação, os candidatos passam por cursos profissionalizantes de até 200 horas. A experiência de um a dois anos é essencial para dominar a arte da coloração. Os coloristas trabalham em ambientes fechados, geralmente em equipes, e podem enfrentar exposição a materiais tóxicos e ruído intenso. No entanto, a satisfação de ver suas criações nas lojas compensa qualquer desafio.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 1.397 profissionais que atuam como Colorista têxtil, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,429.24 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,359.95, enquanto a mediana fica em R$ 1,429.24, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,532. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,800, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,359.95 e R$ 1,532, a maioria dos coloristas têxteis em Fortaleza (CE) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem para avanço profissional, sugerindo que com experiência e habilidades adicionais, há possibilidades de melhoria salarial.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de coloristas têxteis em Fortaleza (CE) alcançou 89, representando um aumento significativo de 64 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo era de apenas 25. Essa expansão reflete uma demanda crescente por profissionais nesta área, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades de emprego na indústria têxtil da região.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são bastante diversos. As atividades de organizações associativas ligadas à cultura e à arte lideram com 11 novas vagas. Logo atrás, o comércio a varejo de automóveis, camionetas e utilitários novos adicionou 9 postos de trabalho. Os restaurantes e similares, juntamente com serviços combinados de escritório e apoio administrativo, também se destacaram, cada um com 7 novas vagas. Por fim, o treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial completou o top 5, com 6 novas oportunidades.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.