Cobrador interno (CBO 4213-10): Imagine que você tem a habilidade de fazer as pessoas pagarem suas dívidas, mas de maneira amigável e eficiente. Essa é a missão dos cobradores internos. Com apenas o ensino médio e um curso técnico em área administrativa, esses profissionais são capazes de analisar títulos, negociar formas de pagamento e até mesmo notificar débitos. Trabalhando em instituições financeiras, bancos e empresas de intermediação financeira, eles enfrentam horários diurnos e podem atuar como autônomos ou assalariados. Apesar de muitas vezes serem vistos como os "ruins da fita", os cobradores internos desempenham um papel crucial na manutenção da saúde financeira das empresas.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
Em Fortaleza (CE), foram levantados 5,413 profissionais que atuam como Cobrador interno, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,342.35 e uma carga horária de 35 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,192.12, enquanto a mediana fica em R$ 1,342.35, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,458.60. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,901.96, mostrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos cobradores internos em Fortaleza (CE) tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora este seja limitado comparado a outras ocupações. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível melhorar a situação financeira, mesmo que o potencial de aumento seja moderado.
O mercado de trabalho para cobradores internos em Fortaleza tem enfrentado uma queda significativa. Até julho de 2025, o saldo de contratações está em -755, representando uma redução de 879 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era de 124. Esses números mostram uma reversão drástica na tendência de contratação, sinalizando possíveis dificuldades econômicas ou mudanças nos métodos de cobrança.
Na busca por entender quais setores ainda estão contratando, destaca-se o segmento de serviços advocatícios, que adicionou 75 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, aparecem as atividades de cobrança e informações cadastrais, com 6 novas vagas. Os setores de outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas, fabricação de móveis com predominância de madeira e securitização de créditos também contribuíram, com 4, 4 e 2 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.