Enfermeiro (CBO 2235-05): Imagine uma profissão onde você é a heroína ou o herói que salva vidas todos os dias. Essa é a vida de um enfermeiro! Esses profissionais são a ponte entre os pacientes e a recuperação, prestando assistência em diversos ambientes, desde hospitais até domicílios. Para entrar nesse time de super-heróis, é necessário ter um diploma de enfermagem e estar registrado no Coren. A experiência é fundamental, e geralmente, depois de um a dois anos de prática, os enfermeiros estão prontos para voar solo. Mas não pense que é só correria e estresse, pois eles também promovem a saúde na comunidade e podem até mesmo realizar pesquisas. Eles trabalham em turnos que variam entre diurno e noturno, exceto os que atuam na Estratégia de Saúde da Família, que têm horários mais flexíveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 12,249 profissionais que atuam como Enfermeiro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 4,925.43 e uma carga horária de 38 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 3,746.59, enquanto a mediana fica em R$ 4,925.43, com o terceiro quartil chegando a R$ 6,243.45. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,572.20, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos enfermeiros no Ceará, que oscila entre R$ 3,746.59 e R$ 6,243.45, oferece uma qualidade de vida razoável, mas pode ser vista como insatisfatória para muitos brasileiros, já que salários abaixo de R$ 5,000.00 são considerados baixos. No entanto, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, os enfermeiros podem alavancar suas carreiras e aumentar seus rendimentos.
O mercado de enfermagem no estado do Ceará tem mostrado sinais de expansão. Até julho de 2025, o saldo de contratações de enfermeiros somou 435, representando um aumento de 186 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 249. Esses números indicam um crescimento significativo na demanda por profissionais da área de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essa expansão são, em primeiro lugar, as atividades de apoio à gestão de saúde, com 161 novas contratações. Logo atrás, com 122 contratações, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. Em terceiro lugar, com 88 contratações, está a pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas. Os setores de seleção e agenciamento de mão de obra, além das atividades de atendimento em pronto-socorro, também contribuíram, mas com números menores.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.