Cobrador externo (CBO 4213-05): Imagine um profissional que vive de negociação, lidando com pessoas que têm dívidas pendentes. Esses cobradores externos são os verdadeiros heróis da recuperação de créditos, trabalhando para empresas e instituições financeiras. Para entrar nesse mundo, você precisa ter pelo menos o ensino médio completo, embora um curso técnico em administração possa abrir portas. A formação profissional é importante, pois ajuda a calcular o número de aprendizes que as empresas podem contratar. Os cobradores podem trabalhar como autônomos ou assalariados, enfrentando horários diurnos e, às vezes, pressões consideráveis. Apesar dos desafios, eles são fundamentais para manter as finanças das empresas saudáveis.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 1,399 profissionais que atuam como Cobrador externo, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,658.80 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,433.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,658.80, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,872.83. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,755.98, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos cobradores externos no Ceará (Estado) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, há uma margem de crescimento, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa diferença indica que, com dedicação e experiência, há oportunidades para aumentar a remuneração, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.
O mercado de trabalho para cobradores externos no estado do Ceará tem mostrado uma reversão significativa nos últimos meses. Até julho de 2025, o saldo de contratações caiu para -26, uma redução de 52 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era positivo em 26. Essa inversão reflete uma mudança no cenário econômico, possivelmente afetada por fatores como a economia local e a demanda por serviços de cobrança.
Apesar da queda geral, alguns setores continuam a contratar cobradores externos. A fabricação de artigos de metal para uso doméstico e pessoal, serviços de funerárias e o comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios lideram com 5 contratações cada. Em seguida, o suporte técnico e manutenção em TI somaram 4 contratações, enquanto o comércio varejista de móveis adicionou 3 novos postos de trabalho. Esses números indicam que, mesmo em um contexto de redução geral, há nichos específicos que ainda buscam profissionais nesta área.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.