Auxiliar técnico em laboratório de farmácia (CBO 3251-05): Imagine um mundo onde cada gota de medicamento precisa ser meticulosamente preparada e testada antes de chegar ao paciente. Essa é a vida dos auxiliares técnicos em laboratórios de farmácia. Para entrar nesse universo, você precisa ter o ensino médio completo e concluir um curso básico de qualificação profissional de mais de 400 horas. Com quatro a cinco anos de experiência, você estará pronto para enfrentar as demandas diárias desse trabalho. Os auxiliares trabalham em ambientes fechados, geralmente em farmácias de manipulação ou indústrias de produtos químicos, sob supervisão direta de farmacêuticos. Aqui, a equipe é como uma sinfonia, cada membro desempenha sua parte com precisão e cuidado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 1,113 profissionais que atuam como Auxiliar técnico em laboratório de farmácia, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,757.84 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,630.19, enquanto a mediana fica em R$ 1,757.84, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,107.58. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,913.10, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,630.19 e R$ 2,107.58, a maioria desses profissionais no Ceará (Estado) ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem de crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e qualificações adicionais, há oportunidades para melhorar a remuneração.
O mercado de trabalho para auxiliares técnicos em laboratório de farmácia no estado do Ceará tem mostrado um aumento significativo. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 66, representando um crescimento de 44 em relação aos 22 registrados no mesmo período do ano anterior. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por profissionais nesta área, sinalizando um bom momento para quem busca oportunidades neste setor.
Os setores que mais têm contribuído para essas contratações são, principalmente, atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 55 novos postos de trabalho. Em segundo lugar, a educação superior, com 9 vagas, seguida pelas atividades de atendimento hospitalar, que trouxeram 3 novas oportunidades. A fabricação de produtos de limpeza e polimento, assim como o comércio varejista de cosméticos e produtos de higiene pessoal, também contribuíram, cada um com 2 novas vagas. Esses dados indicam que a saúde e a educação são os principais motores do crescimento no emprego para esta ocupação no estado.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.