Atendente de enfermagem (CBO 5151-10): Esses heróis anônimos da saúde são a ponte vital entre os profissionais médicos e a comunidade. Com um ensino fundamental e um curso profissionalizante de 200 a 400 horas, eles se tornam especialistas em cuidados básicos de saúde, orientação e prevenção de doenças. Suas jornadas podem ser tão variadas quanto a própria natureza humana, indo desde visitas domiciliares até a participação em campanhas preventivas. Trabalham tanto em ambientes fechados quanto ao ar livre, enfrentando temperaturas extremas, riscos de contaminação e acidentes. Apesar dos desafios, a recompensa de ver uma comunidade saudável e informada é o combustível que os move.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 1,674 profissionais que atuam como Atendente de enfermagem, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,686.65 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518,00, enquanto a mediana fica em R$ 1,686.65, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,975. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,913.14, demonstrando uma variação salarial dentro da ocupação.
A remuneração dos atendentes de enfermagem no Ceará tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de progressão pode trazer esperança para aqueles que buscam melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para atendentes de enfermagem no estado do Ceará tem mostrado sinais de recuperação. Até julho de 2025, o saldo de contratações somou 7, representando uma melhoria significativa de 43 em comparação com o mesmo período do ano anterior, quando o saldo era negativo, com -36. Esses números indicam uma reversão na tendência de redução de postos de trabalho, sinalizando um possível aquecimento no setor de saúde.
Os setores que mais têm contribuído para essa recuperação são, principalmente, atividades de apoio à gestão de saúde, que adicionaram 41 novos postos de trabalho. Logo atrás, com 23 vagas, estão as atividades de atendimento hospitalar, exceto pronto-socorro e unidades para atendimento a urgências. A locação de mão de obra temporária também se destaca, com 7 novas vagas. Pronto-socorro e serviços de diálise e nefrologia completam o top 5, com 4 e 3 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.