Agente de microcrédito (CBO 4110-50): Imagine um profissional que não só entende de números e finanças, mas também tem o coração voltado para a comunidade. Esses agentes são os facilitadores do sonho de muitos microempresários, ajudando-os a dar os primeiros passos no mundo dos negócios através do microcrédito. Para embarcar nessa missão, é preciso ter o ensino médio completo, um curso básico de qualificação de até 200 horas e de um a dois anos de experiência profissional. Trabalham tanto em ambientes fechados, como nas agências, quanto em campo, interagindo diretamente com a comunidade. É um trabalho que exige paciência, empatia e uma pitada de otimismo para transformar ideias em realidade.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 1.862 profissionais que atuam como Agente de microcrédito, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,206.93 e uma carga horária de 40 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,627.72, enquanto a mediana fica em R$ 2,206.93, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,228.49. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,353.15, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos Agentes de microcrédito no Ceará oscila entre níveis que podem ser considerados modestos e aqueles que oferecem uma melhor qualidade de vida. Embora a maioria dos profissionais esteja no espectro de salários mais baixos, a existência de rendimentos que ultrapassam R$ 6,353.15 indica que há espaço para crescimento e desenvolvimento profissional. Essa amplitude salarial sugere que, com dedicação e habilidades específicas, é possível alcançar remunerações mais atrativas na carreira.
Até julho de 2025, o saldo de contratações de agentes de microcrédito no estado do Ceará somou 24, representando um aumento de 2 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 22. Embora a diferença seja modesta, este crescimento sinaliza uma tendência positiva na geração de empregos para essa ocupação, refletindo possivelmente uma demanda crescente por serviços financeiros acessíveis.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são, em primeiro lugar, as atividades associativas não especificadas anteriormente, com um saldo de 22. Logo atrás, com 20 contratações, estão as atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios. As organizações da sociedade civil de interesse público (OSCIP) também se destacaram, com 11 novas vagas. Menos expressivas, mas ainda relevantes, foram as contratações no comércio varejista de laticínios e frios, assim como em outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.