Administrador (CBO 2521-05): Imagine que você está no centro de uma grande roda gigante, onde cada carrinho representa um departamento de uma empresa. Como administrador, você é o responsável por fazer essa roda girar de maneira eficiente e harmônica. Para isso, é necessário ter um diploma de Administração de Empresas ou Administração Pública, além de estar registrado no Conselho Regional de Administração (CRA). Os administradores trabalham em diversos setores, desde indústrias até a administração pública, e geralmente atuam em equipes, em ambientes fechados e em horário diurno. Apesar de enfrentarem pressões por cumprimento de prazos e metas, eles têm a satisfação de ver suas estratégias e planos se concretizando.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Ceará (Estado), foram levantados 9,489 profissionais que atuam como Administrador, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,225.11 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,096.62, enquanto a mediana fica em R$ 3,225.11, com o terceiro quartil chegando a R$ 5,410.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 11,689.40, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração dos administradores no Ceará tende a ser vista como modesta para a maioria dos brasileiros, já que a maioria dos salários se encontra abaixo de R$ 5,000.00. No entanto, a presença de uma faixa salarial que alcança R$ 11,689.40 indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os administradores podem alavancar suas carreiras para alcançar remunerações mais atrativas.
Até julho de 2025, o mercado de trabalho para administradores no estado do Ceará registrou um saldo de 24 contratações, representando uma melhoria significativa de 76 em comparação com o mesmo período do ano passado, quando o saldo era negativo com -52. Essa reversão mostra que o setor está ganhando fôlego, trazendo mais empregos e estabilidade para os profissionais da área.
Os setores que mais têm impulsionado essas contratações são, em primeiro lugar, as holdings de instituições não financeiras, que adicionaram 34 novos postos. Logo atrás, a atividade médica ambulatorial, focada em consultas, contribuiu com 30 vagas. Outros setores importantes incluem consultoria em gestão empresarial, com 14 vagas, atividades de teleatendimento, que trouxeram 13 novas posições, e a educação superior, com 9 vagas. Esses números refletem uma diversificação de oportunidades em diferentes ramos de atuação.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.