Vigilante de proteção de aeroporto (CBO 5173-05): Imagine estar no coração de um dos lugares mais movimentados do mundo, onde milhares de pessoas passam todos os dias. Como vigilante de proteção de aeroporto, você é o guardião invisível que mantém tudo seguro e em ordem. Sua missão é nada menos que prevenir, controlar e combater delitos, desde o porte ilegal de armas até outras irregularidades. Para isso, basta ter o ensino fundamental e passar por um treinamento profissionalizante de 200 a 400 horas, incluindo o uso de armas de fogo. Suas jornadas podem ser diurnas, noturnas ou em rodízio de turnos, e você estará sempre pronto para enfrentar situações de alta pressão e riscos variados.

• Vigiam dependências e áreas públicas e privadas para prevenir e combater delitos.
• Recepcionam e controlam a movimentação de pessoas em áreas de acesso livre e restrito.
• Fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio, garantindo a segurança de todos.
• Escoltam pessoas e mercadorias, quando necessário.
• Comunicam-se via rádio ou telefone para manter a coordenação e a segurança.
• Prestam informações ao público e aos órgãos competentes, mantendo a transparência e a eficiência.
• Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio, além de garantir o cumprimento das Leis e regulamentos.

No Brasil, foram levantados 905 profissionais que atuam como Vigilante de proteção de aeroporto, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,992.36 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,636.33, enquanto a mediana fica em R$ 1,992.36, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,652.08. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,524.73, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 1,636.33 e R$ 2,652.08, a maioria dos vigilantes de aeroportos ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a margem de crescimento é notável, com a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indicando oportunidades claras de avanço profissional. Isso sugere que, com dedicação e qualificações adicionais, há espaço para melhorias significativas na remuneração.