Vigia florestal (CBO 5173-20): Imagine um guarda-costas da natureza, sempre alerta para proteger nossas preciosas florestas. Esses heróis da flora não só vigiam parques e reservas, mas também combatem incêndios e impedem atividades ilegais. Para se tornar um vigia florestal, você precisa de um ensino médio completo e uma formação profissionalizante de 200 a 400 horas. Isso inclui aprender a usar armas de fogo, caso seja necessário. O trabalho é intenso, com horários variados e muitas vezes em ambientes extremos, desde grandes alturas até locais subterrâneos. Apesar dos desafios, a recompensa de proteger nosso patrimônio natural é inestimável.

• Vigiam dependências e áreas públicas e privadas, prevenindo e combatendo delitos.
• Zelam pela segurança das pessoas e do patrimônio, garantindo o cumprimento de leis e regulamentos.
• Recebem e controlam a movimentação de pessoas, tanto em áreas de acesso livre quanto restrito.
• Fiscalizam pessoas, cargas e patrimônio, garantindo que tudo esteja conforme as normas.
• Escoltam pessoas e mercadorias, quando necessário, garantindo sua segurança.
• Controlam objetos e cargas, evitando qualquer tipo de irregularidade.
• Combatem focos de incêndio em parques e reservas florestais, salvaguardando a natureza.
• Comunicam-se via rádio ou telefone, mantendo contato constante com os órgãos competentes.
• Prestam informações ao público e aos órgãos competentes, esclarecendo dúvidas e reportando situações.

No Brasil, foram levantados 2,937 profissionais que atuam como Vigia florestal, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,705.23 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,866.86, enquanto a mediana fica em R$ 2,705.23, com o terceiro quartil chegando a R$ 7,066.52. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 12,743, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos vigilantes florestais, que oscila principalmente entre R$ 1,866.86 e R$ 7,066.52, coloca a maioria desses profissionais em uma faixa salarial que, no contexto brasileiro, pode ser vista como variando de baixa a confortável. Embora a maioria esteja abaixo da linha que separa a insatisfação da maior satisfação, a possibilidade de crescimento profissional é clara, especialmente para aqueles que podem alcançar os níveis mais altos de remuneração. Essa amplitude salarial sugere que há espaço para progressão e reconhecimento financeiro com o tempo e a experiência.