Vidraceiro (edificações) (CBO 7163-10): Imagine um mundo onde cada janela, espelho e vitral é uma obra-prima. Essa é a realidade dos vidraceiros, profissionais que transformam pedaços de vidro em peças únicas e funcionais. Para se tornar um vidraceiro, é necessário ter o ensino fundamental completo e participar de um curso de qualificação que varia de 200 a 400 horas. A experiência prática é crucial, podendo levar de um a cinco anos para dominar completamente a arte de cortar, montar e instalar vidros. Os vidraceiros trabalham em equipes, geralmente com um auxiliar, e enfrentam desafios como alturas consideráveis e posições desconfortáveis. Apesar das condições de trabalho desafiadoras, que incluem exposição a materiais tóxicos e ruídos, a recompensa de ver suas criações iluminarem edifícios é inegável.

• Preparam máquinas, equipamentos e instrumentos para o corte de vidros.
• Cortam, montam e instalam vidros, vitrais e espelhos.
• Temperam vidros e montam vidros temperados.
• Confeccionam, lapidam e pintam vitrais.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental.
• Trabalham em equipe com um auxiliar, sob supervisão ocasional ou permanente.
• Atuam em locais fechados, geralmente em horários diurnos.
• Podem trabalhar em grandes alturas e em posições desconfortáveis por longos períodos.

No Brasil, foram levantados 456 profissionais que atuam como Vidraceiro (edificações), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,075.15 e uma carga horária de 45 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,658.21, enquanto a mediana fica em R$ 2,075.15, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,800. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,275.33, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente oscila entre R$ 1,658.21 e R$ 2,800, a maioria dos vidradores no Brasil ganha um salário que pode ser considerado baixo, situando-se em uma faixa onde a satisfação tende a ser menor. No entanto, a existência de uma margem de crescimento, especialmente entre o primeiro quartil e o top 5%, indica que há espaço para melhorias salariais com o tempo e a experiência. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, os vidradores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas.