Vendedor permissionário (CBO 5242-15): Imagine um profissional que não tem medo de enfrentar o calor do sol, o frio cortante do inverno ou até mesmo a chuva torrencial. Esses heróis das ruas são os vendedores permissionários, que vendem seus produtos nas vias públicas, em feiras livres, bancas, quiosques e barracas. Sem a necessidade de um diploma universitário, mas com muita experiência de vida, esses comerciantes autônomos compram, preparam e vendem mercadorias, comunicando-se com os clientes para mostrar a qualidade e o preço dos produtos. Trabalham por conta própria, podendo estar de pé por longos períodos, lidando com pressão e estresse, mas sempre com um sorriso no rosto.

• Vendem mercadorias nas vias públicas, em pontos fixos, sob permissão governamental.
• Compram e preparam mercadorias para venda, garantindo que tudo esteja em ordem antes de chegar ao cliente.
• Organizam o local de trabalho, disposto de maneira estratégica para atrair compradores.
• Apregoam a qualidade e o preço do produto, interagindo diretamente com os clientes para convencê-los a fazer a compra.
• Trabalham em bancas, quiosques e barracas, adaptando-se a diferentes ambientes e condições climáticas.
• Atuam de forma autônoma, tomando decisões independentes sobre a gestão do negócio.
• Adaptam-se a diferentes horários, podendo trabalhar tanto durante o dia quanto à noite, conforme a demanda.

No Brasil, foram levantados 1,709 profissionais que atuam como Vendedor permissionário, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,500. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,756.37, demonstrando uma discrepância notável entre os salários.

A remuneração de um Vendedor permissionário tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, a margem de crescimento é bastante perceptível, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Essa variação indica que, com dedicação e esforço, há espaço para melhorias substanciais na remuneração, proporcionando uma vida financeira mais confortável aos profissionais da área.