Treinador profissional de futebol (CBO 2241-35): Imagine estar no centro de uma quadra de futebol, cercado por jovens cheios de energia e determinação. Esse é o cenário diário de um treinador profissional de futebol. Esses profissionais não apenas ensinam as técnicas do jogo, mas também moldam atletas de todas as idades, desde crianças até adultos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter formação superior em educação física, além de estar registrado no Conselho Regional de Educação Física. A experiência varia de um a quatro anos, dependendo do nível de competição. Os treinadores podem trabalhar em diversos ambientes, desde academias e escolas de esporte até clubes e até mesmo em atendimentos domiciliares. Eles enfrentam horários irregulares e, às vezes, condições climáticas adversas, mas a satisfação de ver seus atletas evoluírem e alcançarem suas metas faz tudo valer a pena.

• Desenvolvem atividades físicas com atletas de diferentes faixas etárias.
• Ensina técnicas desportivas e regras do futebol.
• Realiza treinamentos especializados para melhorar as habilidades dos atletas.
• Avalia e supervisiona o preparo físico dos jogadores.
• Elabora informes técnicos e científicos na área de atividades físicas e desporto.
• Supervisiona as práticas desportivas, garantindo que os atletas estejam seguros e bem orientados.
• Instrui atletas sobre os princípios e regras do futebol.
• Colabora com outros profissionais da área, como fisioterapeutas e nutricionistas, para garantir o melhor desempenho dos atletas.

No Brasil, foram levantados 3,409 profissionais que atuam como Treinador profissional de futebol, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,703.95 e uma carga horária de 37 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,685.92, enquanto a mediana fica em R$ 2,703.95, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,750.67. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 17,180.60, demonstrando uma grande variação salarial dentro da ocupação.

A remuneração de treinadores profissionais de futebol varia bastante, com a maioria recebendo salários que podem ser considerados baixos a confortáveis no contexto brasileiro. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa ampla faixa de remuneração sugere que há espaço para ascensão financeira, incentivando os profissionais a buscar qualificações e experiências que possam aumentar seu valor no mercado.