Trefilador de metais, à máquina (CBO 7224-15): Imagine um mundo onde os metais não são apenas blocos inertes, mas se transformam em fios finos, perfis complexos e cabos resistentes. Essa mágica industrial é obra dos trefiladores de metais, à máquina. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e passar de um a dois anos aprendendo o ofício no próprio emprego. Esses profissionais lidam com máquinas sofisticadas, monitorando processos de trefilação, extrusão e tratamento térmico, tudo isso em um ambiente de metalurgia onde o calor é constante e a pressão para cumprir metas de produção é intensa. Apesar das condições desafiadoras, eles são fundamentais para a fabricação de diversos produtos metálicos que usamos diariamente.

• Abastecem máquinas com materiais metálicos para iniciar o processo de trefilação.
• Operam equipamentos para trefilar metais, extrudar perfis e produzir cabos metálicos.
• Realizam tratamento térmico em produtos metálicos para melhorar suas propriedades.
• Dão acabamento em produtos metálicos, garantindo sua qualidade final.
• Monitoram os processos de produção, garantindo que sejam cumpridas normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
• Realizam inspeções visuais e testes de qualidade em produtos metálicos.
• Manutenção básica de equipamentos, realizando limpezas e ajustes quando necessário.

No Brasil, foram levantados 5,781 profissionais que atuam como Trefilador de metais, à máquina, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,078.51 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,267.40, enquanto a mediana fica em R$ 3,078.51, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,218.75. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,292.80, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos trefiladores de metais, à máquina, encontra-se na faixa de salários que proporciona uma melhor qualidade de vida, embora ainda seja vista como baixa para a maioria dos brasileiros. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e financeiro. Essa amplitude sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alcançar níveis de remuneração mais elevados, tornando a carreira promissora para quem busca progresso.