Trefilador de metais, à máquina (CBO 7224-15): Imagine um mundo onde os metais não são apenas blocos inertes, mas se transformam em fios finos, perfis complexos e cabos resistentes. Essa mágica industrial é obra dos trefiladores de metais, à máquina. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter concluído o ensino fundamental e passar de um a dois anos aprendendo o ofício no próprio emprego. Esses profissionais lidam com máquinas sofisticadas, monitorando processos de trefilação, extrusão e tratamento térmico, tudo isso em um ambiente de metalurgia onde o calor é constante e a pressão para cumprir metas de produção é intensa. Apesar das condições desafiadoras, eles são fundamentais para a fabricação de diversos produtos metálicos que usamos diariamente.

• Abastecem máquinas com materiais metálicos para iniciar o processo de trefilação.
• Operam equipamentos para trefilar metais, extrudar perfis e produzir cabos metálicos.
• Realizam tratamento térmico em produtos metálicos para melhorar suas propriedades.
• Dão acabamento em produtos metálicos, garantindo sua qualidade final.
• Monitoram os processos de produção, garantindo que sejam cumpridas normas e procedimentos técnicos de qualidade, segurança, meio ambiente e saúde.
• Realizam inspeções visuais e testes de qualidade em produtos metálicos.
• Manutenção básica de equipamentos, realizando limpezas e ajustes quando necessário.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 6,692 profissionais atuam como Trefilador de metais, à máquina, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,215.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,405.00, a mediana atinge R$ 3,215.00, o terceiro quartil é de R$ 4,217.00, e o top 5% recebe R$ 6,229.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários iniciais até os mais elevados.

A remuneração média de R$ 3,215.00 coloca os Trefiladores de metais, à máquina, em uma faixa de salário que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica um potencial significativo de crescimento profissional. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível avançar na carreira e alcançar remunerações bastante atrativas, proporcionando uma melhoria substancial na situação financeira.