O que faz um Trabalhador na cultura de dendê?

Trabalhador na cultura de dendê (CBO 6227-20): Imagine um dia ensolarado na Bahia, onde o calor é tão intenso quanto a paixão dos agricultores pelo dendê. Esses heróis do campo são os responsáveis por plantar, cuidar e colher essa preciosidade que dá origem ao azeite de dendê, tão importante na culinária brasileira. Apesar de não exigirem muito da escola, esses profissionais aprendem o ofício na prática, ganhando experiência em um ou dois anos. Eles trabalham ao ar livre, enfrentando o sol e eventual exposição a produtos químicos, mas o resultado final é uma colheita próspera que alimenta muitas famílias.

  • Produzem mudas e sementes de dendê, garantindo que a próxima safra esteja pronta.
  • Preparam o solo para receber as novas plantações, garantindo que o dendê tenha um bom começo.
  • Colhem os frutos maduros, cuidadosamente, para não danificar a planta.
  • Beneficiam a colheita, separando o óleo do resto da fruta.
  • Armazenam a colheita de forma adequada, preservando a qualidade do produto.
  • Realizam o plantio das novas mudas, iniciando um novo ciclo de vida para o dendê.
  • Tratam as plantações contra pragas e doenças, mantendo a saúde das plantas.
  • Trabalham em grupo, coordenados por supervisores ocasionais, mas com autonomia para realizar suas tarefas diárias.

Quanto ganha um Trabalhador na cultura de dendê em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 15,309 profissionais atuam como Trabalhador na cultura de dendê, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,329.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,241.00, a mediana atinge R$ 1,329.00, o terceiro quartil é de R$ 1,416.00, e o top 5% recebe R$ 1,984.00. Esses números dão uma boa ideia da distribuição de rendimentos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses trabalhadores cai na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora este seja limitado comparado a outras áreas. Isso sugere que, com o tempo e experiência, é possível melhorar a situação financeira, mas o potencial de crescimento é relativamente moderado.