Trabalhador da pecuária (equinos) (CBO 6231-25): Imagine um dia cheio de aventuras ao ar livre, cercado por cavalos majestosos e pastos verdejantes. Essa é a vida de quem escolheu ser um trabalhador da pecuária especializado em equinos. Para entrar nesse mundo, você precisa de um ensino fundamental e um curso profissionalizante de aproximadamente 200 horas. Mas não pense que isso é tudo! São necessários três a quatro anos de experiência para dominar todas as nuances do ofício. O trabalho acontece ao ar livre ou em instalações semifechadas, durante o dia, e pode envolver situações que exigem cuidado, como lidar com materiais tóxicos ou evitar acidentes causados pelos próprios animais. Apesar dos desafios, a recompensa é imensa: ver os cavalos saudáveis, bem-cuidados e prontos para competições ou passeios.

• Alimentam e manejam equinos, garantindo que eles recebam a nutrição adequada e cuidados diários.
• Ordenham bovídeos quando necessário, embora o foco principal seja nos equinos.
• Cuidam da saúde dos animais, seguindo orientações de veterinários e técnicos.
• Auxiliam na reprodução de animais, participando de processos de seleção genética e nascimento.
• Treinam e preparam animais para eventos, desde competições até passeios turísticos.
• Efetuam manutenção de instalações, mantendo as áreas de criação limpas e seguras.
• Realizam tratos culturais em forrageiras e pastagens, garantindo que os animais tenham alimentos frescos e nutritivos.

No Brasil, foram levantados 3,849 profissionais que atuam como Trabalhador da pecuária (eqüinos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,000 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,620.80, enquanto a mediana fica em R$ 2,000, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,669.96. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,328.35, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração dos trabalhadores da pecuária (eqüinos) tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação sugere que, com dedicação e experiência, é possível alcançar remunerações mais atrativas, proporcionando uma melhor qualidade de vida aos profissionais da área.