O que faz um Trabalhador da pecuária (bubalinos)?

Trabalhador da pecuária (bubalinos) (CBO 6231-20): Imagine um dia cheio de aventuras ao ar livre, cercado por animais majestosos e imponentes. Essa é a vida de quem escolheu a profissão de trabalhador da pecuária, especialmente focado em bubalinos. Esses profissionais cuidam de grandes rebanhos, alimentando-os, ordenhando-os e garantindo que estejam saudáveis e felizes. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e completar um curso profissionalizante de cerca de 200 horas. A experiência é fundamental, pois só depois de três ou quatro anos é que você realmente entende o jeito de cada animal. O trabalho acontece ao ar livre, em propriedades agropecuárias, e pode ser desafiador, mas também muito gratificante.

  • Alimentam e maneiram bubalinos, garantindo que recebam a nutrição adequada.
  • Ordenham bovídeos, coletando o leite de forma segura e eficiente.
  • Cuidam da saúde dos animais, sob orientação de veterinários e técnicos.
  • Auxiliam na reprodução de animais, preparando-os para novas gerações.
  • Treinam e preparam animais para eventos, como exposições e competições.
  • Efetuam manutenção de instalações, mantendo tudo em ordem para o bem-estar dos animais.
  • Realizam tratos culturais em forrageiras e pastagens, garantindo alimentos frescos e nutritivos para os bubalinos.

Quanto ganha um Trabalhador da pecuária (bubalinos) em Brasil?

Distribuição da remuneração

Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.286 profissionais atuam como Trabalhador da pecuária (bubalinos), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,638.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,350.00, a mediana atinge R$ 1,638.00, o terceiro quartil é de R$ 2,391.00, e o top 5% recebe R$ 3,550.00. Esses números dão uma boa ideia da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

A remuneração média desses trabalhadores cai na categoria de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode não estar totalmente satisfeita. Contudo, a grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional substancial. Esse potencial de ascensão pode ser um incentivo para aqueles que buscam oportunidades de desenvolvimento e melhores condições financeiras ao longo de suas carreiras.