Trabalhador da pecuária (bovinos leite) (CBO 6231-15): Imagine acordar ao amanhecer, respirar o ar fresco do campo e começar o dia ordenhando vacas. Essa é a rotina diária de quem trabalha na pecuária de leite. Esses profissionais cuidam de bovinos, garantindo que eles estejam saudáveis e produtivos. Para entrar nesse mundo, é necessário ter o ensino fundamental e participar de um curso profissionalizante de aproximadamente 200 horas. A experiência é crucial, pois só depois de três ou quatro anos é que se consegue dominar todas as nuances do ofício. O trabalho acontece ao ar livre ou em instalações semifechadas, durante o dia, e pode envolver exposição a materiais tóxicos e riscos de acidentes causados pelos animais.

• Alimentam e manejam bovinos, garantindo que eles recebam a nutrição adequada.
• Ordenham bovídeos, coletando o leite de maneira eficiente e higiênica.
• Cuidam da saúde dos animais, sob orientação de veterinários e técnicos.
• Auxiliam na reprodução de animais, garantindo a continuidade da produção.
• Treinam e preparam animais para eventos, quando necessário.
• Efetuam manutenção de instalações, mantendo o local em boas condições.
• Realizam tratos culturais em forrageiras e pastagens, garantindo alimentos de qualidade para os animais.

No Brasil, foram levantados 19,544 profissionais que atuam como Trabalhador da pecuária (bovinos leite), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,800 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,491.31, enquanto a mediana fica em R$ 1,800, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,356.64. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,372.73, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,491.31 e R$ 2,356.64, a maioria desses trabalhadores ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional e melhorias salariais, incentivando os trabalhadores a buscar desenvolvimento contínuo e qualificações adicionais.