Trabalhador da pecuária (bovinos corte) (CBO 6231-10): Imagine um dia ao ar livre, cercado por bois, ordenhando, alimentando e cuidando deles. Essa é a vida de um trabalhador da pecuária especializado em bovinos de corte. Para entrar nesse ramo, você precisa ter concluído o ensino fundamental e participado de um curso profissionalizante de aproximadamente 200 horas. Mas não pense que isso é tudo; a prática é a chave. Geralmente, leva entre três a quatro anos de experiência para dominar todas as habilidades necessárias. O trabalho acontece principalmente ao ar livre, em propriedades agropecuárias, e pode ser bastante físico e desafiador, especialmente quando se trata de lidar com animais grandes e potencialmente imprevisíveis. Apesar dos desafios, há uma grande satisfação em ver os animais saudáveis e bem-cuidados.

• Alimentam e manejam bovinos, garantindo que eles tenham uma dieta adequada e um ambiente seguro.
• Ordenham bovídeos, coletando leite de maneira eficiente e higiênica.
• Cuidam da saúde dos animais, sob orientação de veterinários e técnicos, aplicando vacinas e tratamentos.
• Auxiliam na reprodução de animais, preparando-os para o acasalamento e cuidando de recém-nascidos.
• Treinam e preparam animais para eventos, como exposições e concursos.
• Efetuam manutenção de instalações, mantendo as áreas limpas e funcionais.
• Realizam tratos culturais em forrageiras, pasto e outras plantações, garantindo que haja alimentos suficientes para os animais.

No Brasil, foram levantados 82,578 profissionais que atuam como Trabalhador da pecuária (bovinos corte), com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,837.30 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,443.90, enquanto a mediana fica em R$ 1,837.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,498.78. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,423.14, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

Com uma remuneração que geralmente varia entre R$ 1,443.90 e R$ 2,498.78, a maioria desses trabalhadores ganha um salário que pode ser classificado como baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica uma margem substancial para crescimento profissional, sugerindo que com dedicação e experiência, há oportunidades claras de melhorar a remuneração.