Trabalhador da fabricação de resinas e vernizes (CBO 8111-25): Imagine que você está em um laboratório químico, mas ao invés de criar poções mágicas, você está preparando tintas, resinas e vernizes. Esses profissionais são os artistas invisíveis por trás dos acabamentos brilhantes e duradouros que vemos em móveis, automóveis e muito mais. Com apenas o ensino fundamental completo, eles entram nesse mundo de misturas e reações químicas, adquirindo experiência que varia de um a dois anos, dependendo da função específica. Trabalham em ambientes fechados e a céu aberto, muitas vezes em turnos fixos, enfrentando situações que podem ser um tanto tóxicas e barulhentas. Mas, no final do dia, eles têm a satisfação de saber que suas mãos moldaram a beleza e a durabilidade de produtos que usamos todos os dias.

• Preparam máquinas, equipamentos e materiais como pastas, bases e concentrados para tintas.
• Moem matérias-primas como dióxidos, óxidos, carbonatos, pigmentos orgânicos e inorgânicos.
• Fabricam e acondicionam tintas, concentrados, resinas e vernizes.
• Aplicam normas e procedimentos de segurança para garantir um ambiente de trabalho seguro.
• Trabalham individualmente ou em equipe, dependendo da célula de trabalho.
• Seguem horários em sistema de turnos fixos, podendo ser diurno ou noturno.
• Estão sujeitos à ação de materiais tóxicos e ruído intenso, usando equipamentos de proteção adequados.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 1.445 profissionais atuam como Trabalhador da fabricação de resinas e vernizes, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,855.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 2,201.00, a mediana atinge R$ 2,855.00, o terceiro quartil é de R$ 4,190.00, e o top 5% recebe R$ 7,915.00. Esses números revelam uma variedade de ganhos dentro da indústria, desde os salários iniciais até os mais altos.

A remuneração média de R$ 2,855.00 coloca esses trabalhadores em uma faixa salarial que, embora não seja das mais altas, oferece uma qualidade de vida decente para a maioria dos brasileiros. A grande diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há um bom potencial de crescimento profissional. Isso significa que, com o tempo e experiência, os trabalhadores podem alavancar suas carreiras para remunerações mais atrativas, proporcionando uma escalada financeira significativa ao longo do tempo.