Trabalhador da fabricação de pedras artificiais (CBO 8233-30): Imagine que você está construindo um castelo de areia, mas ao invés de areia, usa cimento e outros materiais resistentes. Essa é a essência do trabalho dos fabricantes de pedras artificiais. Sem a necessidade de um diploma universitário, basta ter entre a quarta e a oitava série do ensino fundamental e, claro, um bom par de mãos. Em dois anos, você estará pronto para moldar, acabar e classificar peças de concreto armado, pedras artificiais e muito mais. Trabalhar nessa área significa estar em um ambiente fechado, geralmente durante o dia, mas também pode incluir exposição a altas temperaturas, poeira e umidade. Apesar dos desafios, a sensação de ver suas criações se transformarem em belos edifícios e estruturas é inigualável.

• Preparar moldes, formas e pisos para a fabricação de peças de concreto armado, cimento amianto e pedras artificiais.
• Moldar, realizar acabamento, classificar e acondicionar peças de concreto armado, pedras artificiais, cimento amianto e tijolos refratários.
• Preparar fornos e realizar a queima de peças de cerâmica vermelha, tijolos, telhas e pisos.
• Seguir normas de segurança, higiene, qualidade e preservação ambiental durante todo o processo de fabricação.
• Organizar o ambiente de trabalho, garantindo que tudo esteja em ordem e em boas condições.
• Realizar atividades em grandes alturas ou em ambiente subterrâneo, dependendo da natureza do trabalho.
• Permanecer em posições desconfortáveis por longos períodos, devido à natureza física do trabalho.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 537 profissionais atuam como Trabalhador da fabricação de pedras artificiais, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,814.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,450.00, a mediana atinge R$ 1,814.00, o terceiro quartil é de R$ 2,234.00, e o top 5% recebe R$ 3,425.00. Esses números revelam a diversidade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os valores iniciais até os mais elevados.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros pode encontrar dificuldades para se sentir satisfeita. Contudo, a grande variação entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há oportunidades de crescimento profissional substanciais. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam desenvolver suas habilidades e avançar na carreira, proporcionando uma melhoria significativa na qualidade de vida ao longo do tempo.