Trabalhador da exploração de resinas (CBO 6322-15): Imagine-se na selva amazônica, cercado por gigantes verdes que escondem preciosidades naturais. Esses são os trabalhadores da exploração de resinas, profissionais que extraem gomas e resinas de árvores, transformando o que parece ser apenas madeira em matérias-primas valiosas. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação desses heróis da floresta acontece no próprio campo de batalha, com a experiência sendo a melhor professora. Em um ou dois anos, eles dominam o ofício, aprendendo a lidar com a natureza e a comercializar seus produtos. Trabalham sozinhos, sem supervisão, enfrentando desafios como alturas consideráveis e a presença de animais selvagens. Apesar dos riscos e das condições adversas, esses profissionais desempenham um papel crucial na economia local, contribuindo para a preservação cultural e ambiental.

• Raspam e cortam cascas de árvores para extrair gomas elásticas, não elásticas e resinas.
• Chanfram e sangram troncos de árvores, preparando-os para a extração de gomas e resinas.
• Processam o material extraído, garantindo a qualidade e a pureza dos produtos.
• Confeccionam instrumentos de trabalho, adaptando-se às necessidades do ofício.
• Organizam a comercialização de produtos de extração, negociando com compradores e cooperativas.
• Manejam a área de extração, cuidando do ambiente e garantindo a sustentabilidade.
• Transportam matéria-prima e produtos, levando-os de volta à civilização para venda.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 9,699 profissionais atuam como Trabalhador da exploração de resinas, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,816.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,461.00, a mediana atinge R$ 1,816.00, o terceiro quartil é de R$ 2,293.00, e o top 5% recebe R$ 3,142.00. Esses números ilustram a variedade de ganhos dentro dessa ocupação, desde os salários iniciais até os mais elevados.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença substancial entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Esse potencial de ascensão salarial pode ser um incentivo para aqueles que buscam oportunidades de desenvolvimento e melhores condições financeiras ao longo de suas carreiras.