Trabalhador da exploração de pupunha (CBO 6324-20): Imagine-se num cenário tropical, cercado por imponentes palmeiras, onde a pupunha, uma fruta rica em nutrientes, cresce abundantemente. Esses heróis da floresta são os responsáveis por plantar, cuidar e colher essa preciosidade natural. Sem a necessidade de diplomas universitários, a arte de lidar com a pupunha é aprendida na prática, com a experiência sendo a melhor professora. Após um a dois anos de dedicação, o trabalhador está apto a enfrentar as adversidades da natureza, desde a escalada de grandes alturas até a vigilância constante contra ataques de animais peçonhentos. Tudo isso acontece ao ar livre, em horários que variam conforme a estação e a disponibilidade da fruta.

• Plantam e cuidam de espécies produtoras de alimentos silvestres, como a pupunha.
• Extraem e beneficiam os alimentos silvestres, preparando-os para o mercado.
• Transportam e comercializam os produtos colhidos, garantindo que cheguem aos consumidores.
• Manejam a área de extração, preservando o ambiente e garantindo a sustentabilidade.
• Preparam equipamentos de colheita, plantio e beneficiamento, garantindo que estejam em perfeitas condições para uso.
• Trabalham em mutirão ou grupo familiar, compartilhando tarefas e responsabilidades.
• Estão sujeitos a ataques de animais silvestres e peçonhentos, exigindo cautela e conhecimento sobre o ambiente.

No Brasil, foram levantados 145 profissionais que atuam como Trabalhador da exploração de pupunha, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,640 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,427.78, enquanto a mediana fica em R$ 1,640, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,878.80. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 1,991, demonstrando uma variação menos expressiva dentro da ocupação.

A remuneração dos trabalhadores da exploração de pupunha, que oscila entre R$ 1,427.78 e R$ 1,878.80, encontra-se na faixa de salários baixos no contexto brasileiro, onde a maioria das pessoas tende a não estar satisfeita. No entanto, a pequena diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, embora o potencial de crescimento seja limitado, há espaço para melhorias salariais com dedicação e experiência na área.