Trabalhador da exploração de castanha (CBO 6324-10): Imagine uma vida ao ar livre, cercado pela exuberância da floresta amazônica, onde a castanha-do-pará é rainha. Esses heróis da selva não apenas coletam a castanha, mas também cuidam da plantação, beneficiamento e transporte deste fruto precioso. A formação necessária é modesta, até a quarta série do ensino fundamental, mas a experiência é a mestra. Após um a dois anos de prática, o trabalhador está pronto para enfrentar os desafios da profissão. As condições de trabalho são rudes: céu aberto, horários irregulares e a constante ameaça de animais peçonhentos. Mas, para quem ama a natureza, é uma aventura diária recompensada pelo fruto da terra.

• Plantam e cuidam de árvores produtoras de castanha, garantindo a saúde e o crescimento saudável das plantas.
• Colhem a castanha, escalando árvores e utilizando equipamentos adequados para a coleta.
• Beneficiam a castanha, preparando-a para o mercado, removendo cascas e secando o produto.
• Transportam a castanha para locais de venda ou armazenamento, muitas vezes por longas distâncias.
• Manejam a área de extração, protegendo a floresta e garantindo a sustentabilidade da exploração.
• Preparam equipamentos de colheita, plantio e beneficiamento, mantendo-os em boas condições para uso.
• Trabalham em mutirão ou grupo familiar, colaborando para maximizar a eficiência e a produtividade.

No Brasil, foram levantados 482 profissionais que atuam como Trabalhador da exploração de castanha, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,412.00 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,365.62, enquanto a mediana fica em R$ 1,412.00, com o terceiro quartil chegando a R$ 1,518.00. O topo dos 5% mais bem pagos também recebe R$ 1,518.00, mostrando uma variação menos expressiva dentro da ocupação.

Com uma remuneração que oscila entre R$ 1,365.62 e R$ 1,518.00, a maioria desses trabalhadores ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a margem de crescimento parece limitada, já que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é relativamente pequena. Mesmo assim, há espaço para melhorias, especialmente com a obtenção de novas habilidades ou experiências que podem abrir portas para oportunidades melhores.