Trabalhador da cultura de trigo, aveia, cevada e triticale (CBO 6221-20): Imagine-se como um verdadeiro guerreiro do campo, plantando e colhendo essas gramíneas que dão vida aos nossos pães e cervejas favoritas. Essa é a rotina de quem escolheu essa ocupação. Sem a necessidade de diplomas universitários, basta um ano de experiência para dominar as artimanhas do ofício. Aqui, a formação acontece na prática, com a terra como mestra e os grãos como discípulos. Trabalhar ao ar livre, sob o sol e as nuvens, é a regra do jogo. E, claro, há aquele toque de risco, já que a exposição a materiais tóxicos é parte do pacote. Mas, no fim do dia, ver o fruto do seu suor transformado em alimentos essenciais para a mesa de muitos é uma recompensa única.

• Preparar sementes, mudas e insumos, garantindo que tudo esteja pronto para o plantio.
• Condicionar o solo para receber as culturas, fazendo a preparação adequada para o plantio.
• Realizar atividades de armazenamento e beneficiamento, como moagem, secagem e classificação dos grãos.
• Executar manutenção de máquinas e equipamentos agrícolas, garantindo que tudo esteja em perfeito estado de funcionamento.
• Colher as gramíneas, utilizando as técnicas e ferramentas adequadas para a colheita.
• Trabalhar em equipe, colaborando com outros profissionais para garantir a eficiência e a qualidade do trabalho.
• Atuar sob supervisão ocasional, mantendo a comunicação com supervisores e coordenadores quando necessário.

No Brasil, foram levantados 216 profissionais que atuam como Trabalhador da cultura de trigo, aveia, cevada e triticale, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,027.27 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,700.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,027.27, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,458.99. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,268.62, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.

A remuneração desses trabalhadores tende a ser vista como baixa no contexto brasileiro, já que a maioria dos salários abaixo de R$ 3,000.00 é associada a insatisfação. No entanto, a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode ser encorajadora para quem busca melhorar suas condições financeiras ao longo da carreira.