Trabalhador da cultura de guaraná (CBO 6226-25): Imagine acordar todos os dias para cuidar de uma planta que não só é vital para a economia local, mas também é famosa mundialmente por seu poder energizante. Esses heróis do campo são os responsáveis pelo ciclo completo da cultura do guaraná, desde o plantio até a colheita e beneficiamento. Sem a necessidade de um diploma universitário, a formação acontece na prática, com os mais experientes passando seus segredos aos novatos. Em média, um ano de experiência é suficiente para dominar o ofício. O trabalho é feito ao ar livre, sujeito às variações climáticas, e pode ser realizado por conta própria, como parte de uma família ou como trabalhador temporário durante a safra.

• Plantam e cuidam de mudas de guaraná, garantindo que cresçam saudáveis.
• Realizam tratos culturais, como poda e adubação, para manter a planta em boas condições.
• Colhem frutos e folhas de guaraná, seguindo os melhores métodos para garantir a qualidade.
• Beneficiam os frutos, preparando-os para o mercado ou para o consumo local.
• Acondicionam a colheita, protegendo-a de danos e conservando-a adequadamente.
• Preparam o solo para o plantio, garantindo que as novas mudas tenham as melhores condições para crescer.
• Organizam e operam equipamentos agrícolas, mantendo-os em bom estado para uso contínuo.

No Brasil, foram levantados 131 profissionais que atuam como Trabalhador da cultura de guaraná, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,718.73 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,482.60, enquanto a mediana fica em R$ 1,718.73, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,171.36. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,561.31, demonstrando uma discreta variação salarial dentro da ocupação.

Considerando as faixas salariais no Brasil, a remuneração dos trabalhadores da cultura de guaraná tende a ser vista como baixa, situada abaixo do patamar de R$ 3,000.00, que é quando muitos brasileiros começam a sentir uma melhora na qualidade de vida. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que há espaço para crescimento profissional, embora este seja limitado comparado a outras ocupações. Essa perspectiva de progresso pode ser um incentivo para aqueles que buscam estabilidade e desenvolvimento na área.