Trabalhador da caprinocultura (CBO 6232-05): Imagine uma vida ao ar livre, cercado por ovelhas, cabras e porcos, cuidando deles desde o nascimento até a venda. Essa é a rotina de quem trabalha na caprinocultura. Embora o mínimo de escolaridade seja entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental, há uma tendência crescente de exigir o nível médio completo. A formação acontece no próprio local de trabalho, com duração entre um e dois anos. Os profissionais trabalham em propriedades rurais de diferentes portes, em horários irregulares e diurnos, sob supervisão constante. É um trabalho que exige dedicação e paciência, mas que recompensa com a satisfação de ver animais saudáveis e bem-cuidados.

• Cuidam da alimentação dos animais, garantindo que recebam os nutrientes adequados para sua saúde e crescimento.
• Supervisionam a gestação e a lactação, auxiliando nas necessidades específicas desses períodos.
• Aplicam medicamentos e fazem curativos, mantendo os animais livres de doenças e feridas.
• Controlam a reprodução dos animais, planejando e gerenciando o acasalamento.
• Ordenham os animais, coletando o leite de maneira higiênica e eficiente.
• Preparam os animais para exposição e venda, garantindo que estejam em suas melhores condições.
• Beneficiam produtos da pecuária, como leite e carne, seguindo normas de qualidade e biossegurança.
• Trabalham em conformidade com as normas de biossegurança, garantindo a saúde dos animais e a segurança dos produtos.

No Brasil, foram levantados 132 profissionais que atuam como Trabalhador da caprinocultura, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,948.17 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,465.36, enquanto a mediana fica em R$ 1,948.17, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,253.70. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 3,111.26, demonstrando uma discreta variação dentro da ocupação.

Com uma remuneração que oscila entre R$ 1,465.36 e R$ 2,253.70, a maioria dos trabalhadores da caprinocultura ganha um salário que pode ser considerado baixo no contexto brasileiro, onde remunerações abaixo de R$ 3,000.00 são frequentemente associadas a insatisfação. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional, embora seja limitado comparado a outras áreas. Isso sugere que, com dedicação e experiência, é possível melhorar a situação financeira, mesmo que gradualmente.