Trabalhador da caprinocultura (CBO 6232-05): Imagine uma vida ao ar livre, cercado por ovelhas, cabras e porcos, cuidando deles desde o nascimento até a venda. Essa é a rotina de quem trabalha na caprinocultura. Embora o mínimo de escolaridade seja entre a quarta e a sétima série do ensino fundamental, há uma tendência crescente de exigir o nível médio completo. A formação acontece no próprio local de trabalho, com duração entre um e dois anos. Os profissionais trabalham em propriedades rurais de diferentes portes, em horários irregulares e diurnos, sob supervisão constante. É um trabalho que exige dedicação e paciência, mas que recompensa com a satisfação de ver animais saudáveis e bem-cuidados.

• Cuidam da alimentação dos animais, garantindo que recebam os nutrientes adequados para sua saúde e crescimento.
• Supervisionam a gestação e a lactação, auxiliando nas necessidades específicas desses períodos.
• Aplicam medicamentos e fazem curativos, mantendo os animais livres de doenças e feridas.
• Controlam a reprodução dos animais, planejando e gerenciando o acasalamento.
• Ordenham os animais, coletando o leite de maneira higiênica e eficiente.
• Preparam os animais para exposição e venda, garantindo que estejam em suas melhores condições.
• Beneficiam produtos da pecuária, como leite e carne, seguindo normas de qualidade e biossegurança.
• Trabalham em conformidade com as normas de biossegurança, garantindo a saúde dos animais e a segurança dos produtos.

Fonte: eSocial, RAIS, GanhaQuanto

No Brasil, cerca de 155 profissionais atuam como Trabalhador da caprinocultura, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,670.00. No espectro salarial, o primeiro quartil é de R$ 1,350.00, a mediana atinge R$ 1,670.00, o terceiro quartil é de R$ 2,256.00, e o top 5% recebe R$ 3,111.00. Esses números oferecem uma visão clara da variação de ganhos dentro dessa ocupação.

Essa remuneração média coloca os trabalhadores da caprinocultura na faixa de salários baixos, onde a maioria dos brasileiros não está totalmente satisfeita. Contudo, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Os que conseguem chegar ao topo da escala salarial podem experimentar uma melhoria substancial em sua qualidade de vida, sugerindo que a dedicação e a experiência podem abrir caminhos para remunerações mais atrativas.