Trabalhador da avicultura de corte (CBO 6233-05): Imagine um dia cheio de cacarejos e penas voando pelo ar. Essa é a vida de quem trabalha na criação de aves para corte. Esses profissionais cuidam de cada detalhe, desde a higiene das instalações até a seleção e manejo das aves. Para entrar nesse ramo, geralmente basta ter o ensino fundamental e passar por um período de prática no local de trabalho, que pode durar de um a dois anos. No entanto, para ser um sexador, é necessário ter o ensino médio. Os trabalhadores da avicultura de corte enfrentam ambientes que podem ser desconfortáveis e até mesmo tóxicos, mas a recompensa é ver as aves saudáveis e prontas para o mercado.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 27,506 profissionais que atuam como Trabalhador da avicultura de corte, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 1,716.87 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,518.00, enquanto a mediana fica em R$ 1,716.87, com o terceiro quartil chegando a R$ 2,006.37. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 2,907.47, demonstrando uma variação dentro da ocupação.
A remuneração dos trabalhadores da avicultura de corte tende a ser vista como baixa pela maioria dos brasileiros, já que a maioria das pessoas não está satisfeita com salários abaixo de R$ 3,000.00. No entanto, a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% indica que há espaço para crescimento profissional. Essa possibilidade de ascensão pode encorajar os trabalhadores a buscar melhores oportunidades e desenvolver habilidades que podem levar a aumentos salariais.
O mercado de trabalho para trabalhadores da avicultura de corte no Brasil está aquecido. Até julho de 2025, o saldo de contratações chegou a 1.583, um aumento significativo de 637 em relação ao mesmo período do ano anterior, quando o saldo foi de 946. Esses números refletem uma clara expansão na demanda por mão de obra nesse setor.
Os setores que mais contribuíram para essas contratações são variados, mas destacam-se pela relevância. A carga e descarga lideram com 562 novas vagas, seguidas pelo serviço de manejo de animais, que trouxe 261 oportunidades. As atividades de apoio à pecuária não especificadas anteriormente também se destacaram, com 157 novas posições. A criação de frangos para corte e a produção de ovos completam o top 5, com 151 e 146 vagas, respectivamente.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.