Tingidor de couros (CBO 3117-25): Imagine que você tem a habilidade de dar vida a um couro bruto, transformando-o em uma peça de arte com cores vibrantes e duradouras. Essa é a magia que os tingidores de couros praticam todos os dias. Embora não haja uma exigência rígida de escolaridade, a capacidade de distinguir entre uma vasta gama de cores é crucial. Após passarem por testes e cursos profissionalizantes de até 200 horas, esses artistas da cor ganham asas para voar. Com um mínimo de um ano de experiência, eles entram em ação em ambientes fechados, muitas vezes sob supervisão constante, onde a precisão e a qualidade são reis. Eles enfrentam desafios como exposição a materiais tóxicos e ruído intenso, mas a satisfação de ver suas criações tomar forma compensa tudo.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 160 profissionais que atuam como Tingidor de couros, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,325.06 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,834.46, enquanto a mediana fica em R$ 2,325.06, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,240. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 4,675.35, demonstrando uma variação considerável dentro da ocupação.
A remuneração de um tingidor de couros, que oscila principalmente entre R$ 1,834.46 e R$ 3,240, encontra-se na faixa de salários baixos a moderados no contexto brasileiro. Embora a maioria dos profissionais nesta área possa encontrar a remuneração insatisfatória, a existência de uma margem de crescimento é evidente, especialmente quando se compara o primeiro quartil ao top 5%. Isso sugere que, com dedicação e experiência, há espaço para melhorias salariais substanciais.
O mercado de tingidores de couros no Brasil tem mostrado sinais de recuperação, com um saldo de contratações de -7 até julho de 2025, comparado a -19 no mesmo período do ano anterior. Isso representa uma melhoria de 12 pontos, sinalizando uma lenta recuperação na demanda por profissionais nesta área. Embora o número ainda seja negativo, a tendência positiva é um bom sinal para o setor.
Os setores que mais têm contribuído para as contratações são a fabricação de acessórios do vestuário e a fabricação de partes para calçados, ambos com um saldo de 3. Em seguida, aparecem a fabricação de artigos para viagem e bolsas, e a fabricação de tecidos especiais, ambas com um saldo de 1. Ainda que os números sejam modestos, eles indicam que esses setores estão se expandindo e buscando talento para suas operações.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.