Tesoureiro de banco (CBO 3532-30): Imagine ser o guardião dos cofres de um banco, garantindo que cada centavo esteja no lugar certo e na hora certa. Essa é a vida de um tesoureiro de banco, um profissional que não só controla operações de crédito e investimento, mas também coordena recursos humanos e monitora serviços prestados por terceiros. Para chegar lá, você precisa de um diploma do ensino médio e alguns cursos de qualificação, além de um ou dois anos de experiência para se sentir à vontade no meio de todas essas cifras. Trabalha em ambientes fechados, geralmente durante o horário comercial, e precisa estar sempre atualizado sobre as normas do Banco Central e da Receita Federal.

• Processa operações de crédito e investimento, garantindo que todas as transações sigam as normas internas e externas.
• Controla as operações de concessão de crédito e investimento, assegurando que todas as regras sejam cumpridas.
• Atende aos demais setores do banco e a órgãos governamentais, fornecendo informações sobre assuntos de sua competência.
• Coordena recursos humanos, supervisionando equipes e garantindo que todos estejam alinhados com as metas do banco.
• Monitora serviços prestados por terceiros, garantindo a qualidade e a eficiência dos serviços.
• Realiza comunicações internas e externas, mantendo a equipe e os clientes informados sobre as operações financeiras.

No Brasil, foram levantados 4,813 profissionais que atuam como Tesoureiro de banco, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 3,433.72 e uma carga horária de 42 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,581.72, enquanto a mediana fica em R$ 3,433.72, com o terceiro quartil chegando a R$ 4,800. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 9,010.44, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração de um tesoureiro de banco, que oscila entre R$ 2,581.72 e R$ 4,800, pode ser vista como relativamente confortável no contexto brasileiro, permitindo uma melhor qualidade de vida. No entanto, a margem de crescimento é notável, especialmente quando comparada ao top 5%, o que indica que há espaço para progressão salarial com a aquisição de mais experiência e habilidades. Essa possibilidade de ascensão pode ser um incentivo para quem busca estabilidade financeira e desafios profissionais.