Temperador de vidro (CBO 8232-55): Imagine um mundo onde o vidro não é apenas uma barreira transparente, mas uma obra de arte que pode ser moldada e transformada em diversas formas. Os temperadores de vidro são os artistas invisíveis por trás dessa magia. Esses profissionais, que precisam ter concluído o ensino fundamental e participado de um curso básico de qualificação profissional de até 200 horas, passam entre três e quatro anos aprimorando suas habilidades. Eles trabalham em ambientes fechados, geralmente em turnos diurnos ou noturnos, onde enfrentam altas temperaturas e, às vezes, ruídos intensos. Apesar dos desafios, a satisfação de ver o vidro se transformar em objetos úteis e belos faz toda a diferença.

• Preparam e operam fornos para processar minerais não-metálicos, garantindo que o vidro seja temperado corretamente.
• Preparam máquinas e equipamentos necessários para a conformação dos produtos, assegurando que tudo esteja em perfeitas condições.
• Controlam processos de produção e especificações do produto e do processo, garantindo a qualidade final.
• Informam e registram ocorrências setoriais, como paradas de máquinas e parâmetros do processo, mantendo registros precisos.
• Seguem normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente, garantindo um ambiente de trabalho seguro e sustentável.
• Organizam-se em células de trabalho e linhas de produção, trabalhando em equipe para maximizar a eficiência e a qualidade do produto.

No Brasil, foram levantados 184 profissionais que atuam como Temperador de vidro, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,821.48 e uma carga horária de 44 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 2,200.00, enquanto a mediana fica em R$ 2,821.48, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,563.35. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 5,383.31, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

Os temperadores de vidro no Brasil recebem salários que podem ser considerados modestos, situados entre R$ 2,200.00 e R$ 3,563.35, que são geralmente vistos como salários baixos no país. No entanto, a possibilidade de crescimento profissional é evidente, especialmente quando se observa a discrepância entre o primeiro quartil e o top 5%. Essa amplitude indica que, com dedicação e habilidades adicionais, os profissionais têm a chance de aumentar significativamente seus rendimentos ao longo do tempo.