Tecnólogo em secretariado escolar (CBO 2523-20): Imagine a personagem central de uma escola, a figura que mantém tudo funcionando como um relógio suíço. Essa é a vida de um tecnólogo em secretariado escolar. Com um curso superior em secretariado e áreas afins, esses profissionais são verdadeiros magos da organização. Após dois ou três anos de experiência, eles dominam o ambiente escolar, lidando com agendas lotadas, equipes multifacetadas e uma infinidade de documentos. Trabalham em ambientes fechados, geralmente em horários diurnos, e podem até mesmo cuidar da agenda pessoal dos executivos. A fluência em idiomas estrangeiros é um plus, tornando-os ainda mais versáteis em um mundo globalizado.

• Gerenciam informações e auxiliam na execução de tarefas administrativas dos executivos.
• Marcam e cancelam compromissos, mantendo a agenda organizada.
• Coordenam e controlam equipes, incluindo auxiliares de secretária, office-boys, copeiras e motoristas.
• Controlam documentos e correspondências, garantindo que tudo esteja em ordem.
• Atendem clientes internos e externos, proporcionando um serviço eficiente e amigável.
• Organizam eventos e viagens, cuidando de todos os detalhes.
• Prestam serviços em idiomas estrangeiros, quando necessário, facilitando a comunicação internacional.

No Brasil, foram levantados 10,461 profissionais que atuam como Tecnólogo em secretariado escolar, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 2,365 e uma carga horária de 41 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 1,670, enquanto a mediana fica em R$ 2,365, com o terceiro quartil chegando a R$ 3,408.33. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 6,044.01, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.

A remuneração dos tecnólogos em secretariado escolar tende a ser vista como baixa a moderada no contexto brasileiro, com a maioria dos profissionais recebendo menos que R$ 3,000.00. No entanto, a existência de um top 5% que alcança R$ 6,044.01 indica que há espaço para crescimento profissional. Essa variação entre o primeiro quartil e o top 5% sugere que, com dedicação e desenvolvimento de habilidades, os profissionais podem alavancar suas carreiras e melhorar significativamente seus rendimentos ao longo do tempo.