Tecnólogo em petróleo e gás (CBO 2147-45): Imagine-se mergulhando nas profundezas do mar ou escalando montanhas para descobrir os segredos escondidos dentro da Terra. Essa é a vida de um tecnólogo em petróleo e gás, um profissional que projeta, planeja e supervisiona todas as etapas desde a prospecção até a extração e beneficiamento de petróleo e gás. Para entrar nesse mundo, é necessário ter formação superior em Tecnologia em Petróleo e Gás, Engenharia de Minas ou Tecnologia em Rochas Ornamentais, além de estar registrado no Crea. A experiência ganha valor com pós-graduações e cursos de especialização. Os tecnólogos trabalham em grandes empresas mineradoras, universidades e institutos de pesquisa, enfrentando condições de trabalho que variam desde ambientes subterrâneos até locais de alto risco, mas sempre com a missão de extrair os tesouros escondidos da Terra.
Remuneração por quartil, Top 10% e Top 5%.
No Brasil, foram levantados 297 profissionais que atuam como Tecnólogo em petróleo e gás, com uma remuneração média que gira em torno de R$ 13,221.30 e uma carga horária de 43 horas semanais. O primeiro quartil da remuneração se situa em R$ 9,948.10, enquanto a mediana fica em R$ 13,221.30, com o terceiro quartil chegando a R$ 20,033.20. O topo dos 5% mais bem pagos recebe R$ 38,817.30, demonstrando uma variação substancial dentro da ocupação.
A remuneração de um Tecnólogo em petróleo e gás, que oscila entre R$ 9,948.10 e R$ 20,033.20, é bastante atrativa no contexto brasileiro, onde salários acima de R$ 10,000.00 são considerados altos e desejáveis. Ainda mais impressionante é a possibilidade de crescimento profissional, visto que a diferença entre o primeiro quartil e o top 5% é significativa. Isso sugere que, com dedicação e habilidades adicionais, há espaço para aumentos substanciais na remuneração ao longo da carreira.
O mercado de trabalho para tecnólogos em petróleo e gás no Brasil mantém um saldo de contratações estável até julho de 2025, com um saldo de -1, igual ao mesmo período do ano anterior. Isso significa que o número de contratações e desligamentos se equilibrou, refletindo uma estabilidade no setor, embora sem sinais claros de crescimento ou declínio.
Os setores que mais estão contribuindo para as contratações são variados. A atividade de consultoria em gestão empresarial lidera com três novas vagas. Em segundo lugar, a manutenção e reparação de embarcações e estruturas flutuantes adicionaram duas vagas. As áreas de pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais, consultoria em tecnologia da informação e seleção e agenciamento de mão de obra completam o top cinco, cada um com uma nova vaga.
Número de contratações e demissões por trimestre.
Saldo líquido (contratações - demissões) por trimestre.